[ITmedia商业在线] 为何“只下达目标”的职场无法培养人才?

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常见问题解答

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未来发展趋势如何?

从多个维度综合研判,新人培养机制也随之崩塌。缺乏指导的新人难以真正成长。虽然承担着繁重工作,却无法获得有效成长。由于畏惧犯错而不敢挑战,最终只能被安排“不会出错的工作”。

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