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李 “똑같은 조건이면 비정규직이 보수 더 많이 받아야”
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从长远视角审视，非首都圈地方低年资教师流失尤为显著。首尔地区5年内离职人数从2020年18人激增至2024年40人后，2025年回落至20人；而除首尔外其他地区从2023年194人增至去年263人，两年间增幅达36%。
总的来看，“使命感撑不下去了”正在经历一个关键的转型期。在这个过程中，保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。